|
| באם לא תתקבלי לעבודה במשרד המרכזי,
לאחר הלידה,תוכלי להתפטר ותהיי זכאית לפיצויים.
רצוי,במקרה שלך,לקבל מהמעסיק מכתב פיטורין,לאחר הלידה.
במקרה זה המעסיק יהיה מחוייב בתשלום של 60 ימים(עובדת לאחר לידה)+30 יום הודעה מראש.
מכתב הפיטורין,יזכה אותך בהרשמה שוטפת בשירות התעסוקה לשם קבלת דמי אבטלה במידה וצברת את תקופת האכשרה הנדרשת.
חומר בנושא האכשרה לדמי אבטלה,
תוכלי לקרא בתשובות שניתנו לשואל בנושא, ביום13/01/2008 17:50
בדף הקודם.
שיהיה לך בהצלחה.
|