| אינך יכולה להרשם בשירות התעסוקה בתקופת חופשת הלידה,
שכן אין כפל קצבאות על אותה תקופה.
עם סיום התקשרותך עם המעסיק,וניתן במסגרת 30 הימים,להרשם פעם אחת בשירות התעסוקה,על מנת לשמור על תקופת האכשרה הנדרשת לדמי אבטלה.
דמי האבאלה במקרה שלך,יחושבו לפי שכרך טרם יציאתך לחופשת לידה.
כן,עלייך לחזור להרשמה שוטפת כעבור 90 ימים,אם סיבת התפטרותך אינה סיבה מוצדקת,כגון שעות עבודה ארוכות,פיצול בשעות עבודה,מרחק ממקום העב' של 40 ק"מ לפחות.
אם מתקיימות הסיבות שמניתי,תוכלו להכין מכתב לשירות התעסוקה ולפרט הנ"ל כפי שבא לידי ביטוי במקרה שלך,ולהמתין להנחיות שירות התעסוקה.
בכל מקרה של הרשמה שוטפת,יש לקחת בחשבון שעלייך להיות פנויה לעבודה.
מזל טוב ובהצלחה.
|