|
| מי שמתפטר,עליו להרשם בפעם הראשונה, סמוך ליום הפסקת עבודתו, בשירות התעסוקה,על מנת לשמור על תקופת אכשרה לדמי אבטלה אותה אפרט בהמשך.
ליולדת לאחר חופשת לידה,במידה וחלה הרעה משמעותית בתנאי עבודתה,מרחק של 40 ק"מ ממקום העב' והרצון לטפל בילד בתקופה זו לאחר חופשת לידה,עליה להכין מכתב לשירות התעסוקה עם ההסברים והסיבות לעזיבת העבודה,למסור אותו ביום הראשון להרשמה ולהמתין להנחיות שירות התעסוקה.
אם מתקבל אישור,את חוזרת להמשך הרשמה שוטף אחת לשבוע,ביום שקבע לך.
ולא,עלייך להמתין לאחר ההרשמה הראשונה 90 ימים ולחזור להרשמה שוטפת.
בכל מקרה,עלייך להיות פנויה לעבודה.
תקופת אכשרה=360 ימי עבודה מלאים שמהם ניכו דמי ביטוח לאומי לעובד בשכר חודשי,או 300 ימי עבודה כנ"ל לעובד בשכר יומי.
החישוב נעשה מהיום הראשון שאת מתיצבת בשירות התעסוקה ונבדק במהלך 540 ימים=18 חודשים אחורה בלבד.
מזל טוב ובהצלחה.
|