|
| מורן שלום רב,
ראשית, מובן כי שאלתך מתאימה יותר לפורום דיני עבודה המתנהל באתר, ושם תוכלי לקבל התייחסות יותר מפורטת.
ובכל זאת, על מנת להתייחס לגופו של עניין יש לעיין בהוראות חוזה העבודה שלך ולראות בדיוק מה כתוב שם וכיצד מוגדרים יחסי העבודה בין הצדדים (ספק מזמין או עובד מעביד).
על פניו, אם כמו במקרה שלך, עבדת מעבר להיקף המשרה שהוגדרה, לא כל שכן כאשר זה נעשה באישור ידיעה והסכמה של המעסיק שלך, מגיע לך על פי דין תוספת בגין שעות נוספות בפועל !!!
לגבי תקופת ההודעה המוקדמת, הרי שעד לחצי שנה הראשונה, יש ליתן יום הודעה מוקדמת בגין כל חודש שעבדת; מהחודש השביעי ואילך עד לחלוף שנה ממועד תחילת העבודה, יש ליתן הודעה מוקדמת בת 6 ימים + יום וחצי לכל חודש מהחודש השביעי (כך למשל, לאחר שמונה חודשים, יש ליתן הודעה מוקדמת בת 9 ימים); לאחר שנה יש ליתן הודעה מוקדמת בת 30 יום.
בברכה,
טל רכניץ
|