מתוך: פורום דיני עבודה
 
  • הודעות שוטפות
  • עובד שכיר -תקופה שבה לא סופקה לי עבודה
    כהן | 25/03/2020 14:47

    לפני כשנה התקבלתי לעבוד בחברה לסיעוד כמלווה לקשיש. על פי ההסכם בעל פה הבהרתי שעבודתי לא תכלול עזרה סיעודית כיוון שלא הוכשרתי לכך ואינני רוצה לקחת אחריות.

    עבדתי כתשעה חודשים כמלווה לקשיש. חליתי תקופה של כשבועיים ועברתי צינתור.

    כשרציתי לחזור אמרו לי שיש עובד אחר לקשיש וכשתהיה עבודה מתאימה יקראו לי.

    במשך חצי שנה לא סופקה לי עבודה וכששאלתי מה עושים הציעו לי לחתום על התפטרות.

    סירבתי ואמרתי שאם אינם מעוניינים שיוציאו לי מכתב פיטורים.

    קיבלתי את הפיצויים שהצטברו בקופת הגמל ובעוד זמן מה אקבל הפרשים.

    שאלתי היא מה קורה עם כל אותה תקופה שלא עבדתי . סמכתי שתימצא לי עבודה אך לא סופקה לי עבודה כחצי שנה. 

    האם מגיעים לי כספים עבור תקופה זו. מצד אחד סירבתי להתפטר ומצד החברה לא הוצא לי מכתב פיטורים.

    תודה

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
     
    • האם פיטורים של עובד חייבים להיות במפורש?
      עו"ד אחוה פודים | 29/03/2020 17:07

      שלום רב, 

      לא היית צריך להמתין זמן רב כל כך.

      לטעמי, לא מגיע לך שכר בגין ימים אלה.

      לכל היותר מגיע לי הודעה מוקדמת. 
      מלבד זאת, יש לך עילת תביעה על פיטורים ללא שימוע, ועל כך שלמעשה פוטרת בגלל המחלה. 

      בהצלחה! 


      בברכה,

      אחוה פודים, עו"ד
      מנהלת פורום דיני עבודה

      סניף ירושלים: יפו 33, בית יואל, קומה 1
      סניף באר שבע: בן צבי 10, מגדל הרכבת, קומה 5
      טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
       
* משתמש רגיל מופיע בכתום רגיל
** משתמש בכיר מופיע בכתום דגוש