מתוך: פורום דיני עבודה
 
  • הודעות שוטפות
  • ניצול ימי חופשה
    שמעון | 24/03/2020 19:49

    שלום לכם
    אני מאבטח,ובשל הקורונה הפרוייקט שבו אני עובד,פועל במצב חלקי מאוד,ובשל כך לא כל יום יש עבודה.יש לי הרבה ימי חופשה שלא נוצלו ולכן ביקשתי מהמעביד שעל כל יום שאני לא עובד,שירשום לי יום חופשה בתשלום,אך הוא מסרב לכך ואומר שבשל המצב זה יחשב כחל״ת.האם זה חוקי??? 
    יש לציין שבשגרה אני עובד שישה ימים בשבוע.

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
     
    • האם ניתן לנצל ימי חופשה במקביל ליציאה לחל"ת?
      עו"ד אחוה פודים | 29/03/2020 16:46

      שמעון שלום, 

      צריך לבחור, או להוציא עובד לחל"ת או להעסיק אותו.

      אם מעסיקים אותך, אתה בהחלט יכול לדרוש פדיון של ימי חופשה.

      אם הוציאו אותך לחל"ת לא ניתן לנצל ימי חופשה במקביל. 


      בברכה,

      אחוה פודים, עו"ד
      מנהלת פורום דיני עבודה

      סניף ירושלים: יפו 33, בית יואל, קומה 1
      סניף באר שבע: בן צבי 10, מגדל הרכבת, קומה 5
      טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
       
* משתמש רגיל מופיע בכתום רגיל
** משתמש בכיר מופיע בכתום דגוש