אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

מהו השכר הקובע כאשר יש יחסי עובד ומעביד?

  • מעבר מפרילנס לשכיר
    שרית | 26/02/2020 08:57

    בשבע השנים האחרונות עבדתי כיועצת חיצונית בחברה והוצאתי חשבוניות. עכשיו אני עוברת להיות שכירה באותה חברה. בחוזה שקיבלתי רשום שאם ערכאה משפטית תקבע שהיו יחסי עובד מעביד בתקופת מתן שירותי הייעוץ, אז השכר יחושב כ-60% מהתמורה ששולמה לי בפועל כיועצת וכי התשלומים ששולמו בתמורה לשירותי היעוץ חושבו לפי שכר המהווה 60% מהתמורה ששולמה לי בפועל. בהתאם, כל הסכומים ששולמו ביתר יושבו לחברה.

    האם הסעיף הזה חוקי? האם החברה תוכל להסתמך עליו במקרה ואכן נגיע לערכאות משפטיות?

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
    מסך מלא השב

    • מהו השכר הקובע כאשר יש יחסי עובד ומעביד?
      עו"ד אחוה פודים | 04/03/2020 08:13

      שלום רב, 

      הסעיף בסדר. 

      בפועל מה שקובע הוא מבחן התוצאה בשטח. 

      אם הרווחת כעצמאית 50 ש"ח לשעה וכשכירה 50 ש"ח לשעה, הרי שהם לא יוכלו לטעון טענה זו בביה"ד. 

      אם הרווחת כעצמאית 150 ש"ח לשעה וכעת כשכירה את מרוויחה 90 ש"ח לשעה, הרי שהסעיף הזה בהחלט יכול להיות תקף. 


      בברכה,

      אחוה פודים, עו"ד
      מנהלת פורום דיני עבודה

      סניף ירושלים: יפו 33, בית יואל, קומה 1
      סניף באר שבע: בן צבי 10, מגדל הרכבת, קומה 5
      טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
      מסך מלא השב

קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי

לייעוץ ראשוני טלפוני חייג: 077-9973868
ליעוץ אישי עם עו"ד
הודעות אחרונות
כניסה לפורומים המשפטיים
© כל הזכויות שמורות לעו"ד אדי סוברי, אתר הפורומים המשפטיים.
סקייטק