|
| שלום רב, ככל שסוכם בניכם על הודעה מוקדמת ארוכה מזו שיש בחוק, הרי שהמעסיק לא יכול לקצר אותה באופן חד צדדי. על אף האמור לעיל, ככל שאין לך ראיה בדבר הסכמתו, הרי שיהיה לך קשה להוכיח זאת. בהצלחה!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
סניף ירושלים: יפו 33, בית יואל, קומה 1
סניף באר שבע: בן צבי 10, מגדל הרכבת, קומה 5
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
|