ברוך שלום, יש לבחון לעומק את מהות ההתקשרות. בחינת מהות ההתקשרות, תעשה על פי עמידה במבחני הפסיקה הרבים שיש ולכן לא ניתן לתת מענה מדוייק באמצעות הפורום. אם מדובר בעובד שלכם אז בהחלט שהוא זכאי לפיצויים. ככל שמדובר בספק שנותן לכם שירותים, הרי שאין זכאות לפיצויים. בהצלחה!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
סניף ירושלים: יפו 33, בית יואל, קומה 1
סניף באר שבע: בן צבי 10, מגדל הרכבת, קומה 5
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
|