| נעמה שלום, לטעמי לא ניתן לפטר עובד ולהעסיק אותו בו זמנית. מה שהייתי ממליצה ללקוח שלי לעשות, זה לפטר את העובדת לגמרי ולהעסיקה מחדש בחוזה חדש של 50% משרה. מכל מקום, משום שתעסיקו אותה באופן מיידי, הרי שהותק שלה נשמר. בהצלחה!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
סניף ירושלים: יפו 33, בית יואל, קומה 1
סניף באר שבע: בן צבי 10, מגדל הרכבת, קומה 5
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
|