האם מותר לפטר עובדת בהיריון שעבדה מספר תקופות?

נופית שלום, 

אם היה נתק של 8 חודשים הרי שהיא עובדת חדשה לכל דבר והותק שלה הוא 4 חודשים. 

עובדת שעובדת רק 4 חודשים, ניתן לפטר ללא היתר ממשרד התמ"ת, שכן חוק עבודת נשים, לא חל עליה. 

לכן ניתן לפטר. 

חשוב לציין שבכל מקרה אסור לפטר עובדת בגלל הריונה, שכן זאת אפליה. 


בברכה,

אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה

סניף ירושלים: יפו 33, בית יואל, קומה 1
סניף באר שבע: בן צבי 10, מגדל הרכבת, קומה 5
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com