מתוך: פורום דיני עבודה
 
  • הודעות שוטפות
  • דמי מחלה
    חנן | 12/02/2020 08:20

    שלום רב,

    אני עובד חודשי .

    במקום עבודתי משלמים דמי מחלה ע"פ החוק.

    חישוב המחלה כולל ספירה של כל ימי המחלה קלנדרית ללא התחשבות בימים שאינם ימי עבודה כגון שישי שבת.

    חישוב ערך יום עבודה = שכר חלקי 22.

    לדוגמה :

    שכר 12000

    אישור מחלה מ-15/01 עד 25/01 מיום רביעי עד יום שבת בשבוע שלאחריו

    מכסת ימי מחלה שחויבה - 11 ימים

    ערך יום עבודה :545.45=12000/22

    סכום שירד מהשכר = 1090.9

    האם החישוב הנ"ל חוקי ?

    ראיתי שעבור עובדים בשכר חודשי ישנן 2 פרשנויות לחוק:

    1. לא לחייב ימי מחלה על ימים שאינם ימי עבודה אבל כן להחשיב אותם בספירת הימים, בדוגמה הנ"ל השכר יחוייב ביום וחצי -818.18 (רביעי וחמישי) ומכסת ימי המחלה תחוייב בימי העבודה בלבד - 7

    2. לחייב עבור כל הימים קלנדרית אבל אז ערך יום עבודה הוא שכר חלקי 30. בדוגמה הנ"ל יחוייבו 11 ימי עבודה והשכר יחוייב ב-800 ש"ח

    12000/30 = 400 ליום עבודה X 2 ימים = 800


    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
     
* משתמש רגיל מופיע בכתום רגיל
** משתמש בכיר מופיע בכתום דגוש