שלום וברכה
מעביד ששלח מכתב ב15/1 לעובד ובו תנאים חדשים שאם העובד לא יתום עד ה1/2 הרי הוא מפוטר.
וברור שאם לא חותם זה נחשב כהרעת תנאים. רק השאלה.
ממתי מתחיל החישוב של ה30 ימי עבודה. האם מה ה15/1, או ל1/2.
אשמח לקבל סימוכין מהחוק לענין.