שלום רב התשובה לכך היא לא אלא באם את נותנת הסכמתך המפורשת לכך וגם אז יש לבחון זאת ולא תמיד זה תקין ואלא אם בהסכם ההעסקה התשלום כולל שעות נוספות גלובליות ואז יש לבחון זאת. יש לערוך חישוב של כל יום בפני עצמו כאשר את עובדת ביתר יש לשלם שעות נוספות וכאשר ישנו חוסר יש לנכות מהשכר.
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
|