|
| שלום רב ככל והמעסיק יוכל להוכיח כי הוא הסתמך על התחלת עבודתך, וכי נגרמו לו נזקים נוכח אי התחלת עבודתך ייתכן ואכן יוכל לתבוע יש גם לבדוק את הסיבה לכך שאתה לא מתחיל לעבוד שם והאם מדובר בחוסר תום לב או לא. בכל מקרה אף אחד לא יכול להכריח אותך לעבוד במקום כלשהו ונגיד והתחלת לעבוד ולא מתאים לך זכותך להתפטר אך יש לבחון את ההסכם ואת המגבלות שיש וכן להבין מה סוג העבודה, הכשרה נדרשת וכיוב
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
|