|
| שלום רב, לפני מספר שנים עזבתי את עבודתי עקב כאבי חזה. לא עבדתי מאז עקב כאבים אלה. לא אובחנתי בזמן. רק בעוד כמספר שנים אובחנתי במחלת מקצוע - מחלה ריאתית, עם איסור מוחלט לחזור/להמשיך בעבודתי. מל"ל הכיר מחלת מקצוע עם שכר משנה האחרונה בעבודתי, תוך שימוש בתקנה 15 במלואה. בביהמ"ש טוענים שעקב כך שליום עזיבת עבודתי אני לא ידעתי שכאבי חזה אינם תופעה של מחלת מקצוע, לא ידעתי שאני חולה במחלת מקצוע, לא ידעתי שאסור לי להמשיך בעבודתי, עזבתי את עבודתי מרצוני, אז לא מגיע לי לכאורה פיצוי בגין הפסד שכר. האם זה באמת חשוב - ידעתי שאני כבר חולה ליום עזיבת העבודה או שלא ידעתי את זה, במקרה המתואר? תודה רבה
|