|
| שלום רב יש לבחון את הבונוס וההרכב המדובר ומה כוונה לגבי ההפסקה על מנת לענות אבל ברמת העיקרון- לא ניתן לפגוע בזכויות העובדת בגלל הריון.
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
|