שלום רב חסרים נתונים על מנת לענות על שאלתך כאשר הנתון העיקרי שחסר הוא מה הוותק של העובדת במקום העבודה טרם חופשת הלידה. ברמת העיקרון עובדת שעבדה לפחות שנה במקום העבודה טרם חופשת הלידה זכאית לחופשת לידה של 26 שבועות ( כאשר מה שמעבר ל15 שבועות ללא תשלום) , מי שעבדה פחות משנה חופשת הלידה שלה היא 15 שבועות. העובדת רשאית להאריך את חופשת הלידה לחופשה ללא תשלום מבלי שהמעסיק יסרב לכך עד לרבע מתקופת העבודה ולכל היותר שנה כאשר התקופה שמעבר ל15 שבועות ככל שהייתה של חופשת לידה נחשבת בתוך התקופה של ה1/4 שהוארכה. עליך להודיע למעסיק על כוונתך להאריך את חופשת הלידה בהתאם לחופשה ללא תשלום והמעסיק לא רשאי לסרב לכך בתקופה בה את רשאית לכך
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
|