|
| שלום רב בית הדין מתיחס לזה ככל תביעה ככל ואכן יש בסיס לדרישה. מכל מקום ככל ותלוש השכר אינו תקין אז מדובר גם בעבירה וישנה זכאות לפיצוי בגין כל תלוש שכזה. במקביל ייתכן וכדאי לשקול פניה למשרד התמת למחלקת האכיפה על דיני עבודה כדאי להבין מה הבעיה בתלוש ואז ניתן יהיה לדעת מה המסלול הנכון לפעול בו
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
|