| שלום רב על פניו ממה שרשמת עולה שישנן מספר הפרות לרבות הלנת שכר, אי תשלום שכר פיטורין שלא כדין וכיוב. בוודאי שהמעסיק לא יכול להכניס סעיף כפי שרשמת סעיף שכזה אינו חוקי. דיני העבודה הם חוקים שלא ניתן להתנות עליהם אלא אם זה לטובת העובד. היה עליו לזמן אותך לשימוע ולפטר אותך עם הודעה מוקדמת של יום לכל חודש העסקה ואם לא נתן לך אותם עליו לשלם תמורתם. בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
|