|
| שלום אני עובד בחברת כח אדם ליצונית לחברה ממשלתית, משתכר שכר מינימום, אני כבר כמה חודשים בעבודה משרה מלאה, שעות עבודה מוגדרות ליום 8 וחצי שעות ויום בשבוע 8 שעות , שעות עבודה מוגדרות במחלקה בין 8:30 ל18:30 עד היום, אם הייתי מאחר או יוצא מוקדם לסידורים הוספתי שעה ביום אחר וכך הגעתי לשכר המינימום שגם ככה לצערי נמוך ביותר מה שנכנס לבנק, היתה ישיבה בעבודה והמנהלת הודיעה כי מהיום אם יש איחור או יציאה מוקדמת אין להשלים שעות ביום אחר כי זה שעות נוספות ולא השלמת שעןת ולא מאושר. זאת אומרת שאם יש לי איחור או יציאה מוקדמת במהלך החודש השכר שלי ייפגע בלי יכולת להשלימו למינימום ולעבוד במקום בלי תנאים האם זה חוקי? האם זה לא הרעת תנאים? להגביל עובד להשלים את התקן הבסיסי שלו? אשמח לתשובה תודה רבה
|