שלום רב, כאשר מעסיק רוצה לפטר אישה בטיפולי פוריות, בטרם הוא פונה לתמ"ת, הוא צריך לערוך שימוע. מטרת השימוע היא לנסות ולשכנע את המעסיק שלא לפטר. על כן יכול להיות שבזמן הזה, המעסיק עושה חושבין ואולי הוא כבר לא בטוח שהוא רוצה לפטר אותך ויכול להיות שהמעסיק בוחר את צעדיו מסיבות אחרות. מכל מקום, אין חובה למעסיק לפנות למשרד התמ"ת במועד כזה או אחר, אלא כאשר הוא רוצה לפטר ועל כן המעסיק שלך לא הפר שום חוק בכך שהוא מעכב את הפניה למשרד התמ"ת, שכן הוא לא הודיע לך על פיטורים. מעסיק לא חייב לאשר לעובד לצאת לחופשה אם זה לא מתאפשר, אולם כאשר המעסיק מסרב להוציא את העובד לחופשה, הוא חייב לאפשר לעובד להמשיך את הצבירה של הימים שלא נוצלה גם לשנה הבאה. בהצלחה!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
סניף ירושלים: יפו 33, בית יואל, קומה 1
סניף באר שבע: בן צבי 10, מגדל הרכבת, קומה 5
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
|