אני עברתי תאונת עבודה לפני כ 15 שנים . ולא קיבלתי זכאות לגמלה חודשית אלא סכום חד פעמי . לפני 4 שנים הגשתי החמרת מצב, אחוזי הנכות עלו וכעת אני מקבל גמלה חודשית המחושבת לפי תלושי השכר שהעברתי בזמנו לביטוח לאומי בעת הגשת התביעה . בעבר טענתי כי תלושי השכר אינם משקפים את היקף השתכרותי בפועל על פי חוק , היות והמעביד לא שילם לי את שכרי במלואו . אולם לא היו בידיי מסמכים להוכיח זאת . כעת לאחר שהוגשה כנגד המעביד תביעה ייצוגית ובפסיקת בית המשפט הוכח כי המעביד ביצע הלנת שכר באופן שיטתי בעובדים וכנ"ל אני . ונקבעו לי פיצויים של עשרות אלפי שקלים בעבור תקופת עבודתי אצלו ובין היתר 3 החודשים לפני הפגיעה . כעת בידיי המסמכים - הפסיקה וגודל הפיצוי שקיבלתי . האם ניתן ואיך ? לבקש הגדלת הקצבה על פי חישוב מחדש של 3 החודשים לפני התאונה כך שיתחשב בסכומי הפיצוי ולא חישוב המבסס אך ורק על תלושי השכר שבפסיקת בית המשפט התברר כי המעסיק ביצע הלנת שכר .
|