שלום אשתי ילדה תאומות לפני כחודש וחצי באמצע חודש אוקטובר. בעבודתה של אישתי לא מקבלים משכורת עבור חודשי החופש הגדול וחותמים אבטלה, וכך עשתה בחודש יולי, אך באוגוסט אישרו לה בגלל התאומות לצאת לשמירת הריון שנמשכה עד הלידה. וכעת כשקיבלנו את הדמי לידה נוכחנו לראות שחישבו לה את החודשים האחרונים של האבטלה והשמירת הריון אף על פי שזה בהרבה פחות מהמשכורת הרגילה שלה. אז שאלתי היא האם מחשבים את חופשת הלידה מיום הפסקת העבודה שזה בעצם מהראשון ליולי או מיום הלידה באמצע אוקטובר. (לא יודע אם זה משנה אבל זה שהיא חתמה אבטלה זה לא בגלל שמפטרים אותה אלא על החודשיים האלה היא לא מקבלת משכורת אז המעסיק נותן מכתב סיום עבודה ובסיום החופש היא חוזרת לעבוד כרגיל) אשמח מאוד לתשובתכם המחכימה והמהירה.
|