שלום לך,
זכויות לדמי לידה נשמרות על פי השכר הממוצע בו הפסקת את עבודתך בהיותך בהריון.
יחשבו ממוצע השכר ב-3 חודשים שקדמו לחודש הפסקת העבודה,
או ממוצע השכר ב-6 חודשים שקדמו לחודש הפסקת העבודה, וישלמו לפי הגבוה מביניהם.
הזכאות לדמי לידה מתקיימת למי שהפסיקה עבודתה, בהיותה בהריון, אפילו בחודש הראשון.
ראי מתוך תנאי הזכאות
את יכולה בינתיים לחתום בשירות התעסוקה ולקבל דמי אבטלה.
לא תהיה פגיעה בתשלום לידה, לאחר שאת מקבלת דמי האבטלה.
החל מהחודש החמישי, ההתייצבות בשירות התעסוקה הינה אחת לחודש.
מי שמקבלת דמי אבטלה עד ללידה, דמי הלידה ישולמו באופן אוטומטי, שכן יש בידי ביטוח לאומי את המידע לגבי השכר שלך.
בברכה ובהצלחה!
|