האם מעסיק יכול לשנות חוזה עבודה לאחר תחילת עבודה?

שלום רב,

הן אם הובטח לך והן אם לאו, אולי מדובר במעשה לא "הוגן" (למרות שציינת שכך דיברתם ולכן בהחלט יכול להיות שמדובר בטעות) אך לא מדובר במעשה שאינו חוקי.

ככל שלא תסכימי לחתום על החוזה החדש, אני מניחה שהמעסיק יחל בהליך פיטורים. 

בהצלחה!


בברכה,

אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה

סניף ירושלים: יפו 33, בית יואל, קומה 1
סניף באר שבע: בן צבי 10, מגדל הרכבת, קומה 5
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com