האם הוספת משמרת במוצ"ש מהווה הרעת תנאי עבודה?

הדס שלום,

יש לבחון את הסוגייה לגופו של עניין ולהכריע.

ככל לא ניתן לאלץ עובד לעבוד במנוחה שבועית.

בנוסף, חשוב לזכור שהרעת תנאים, ככל שישנה, מזכה את העובד להתפטר בדין מפוטר (רק לאחר שהתריע) והרעת תנאים איננה מחייבת את המעסיק להוריד את הדרישה המרעה. 

בברכה,

אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה

סניף ירושלים: יפו 33, בית יואל, קומה 1
סניף באר שבע: בן צבי 10, מגדל הרכבת, קומה 5
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com