|
| סרגיי שלום, בגדול אין לכך שום משמעות שכן התפטרות בשל מצב בריאותי לקוי ובהתאם להמלצת רופא תעסוקתי, לאחר שלא נמצאה עבודה חלופית מתאימה - דינה כפיטורים לכל דבר ועניין. לכן אין לכך משמעות אם אתה תתפטר בשל מצבך הבריאותי, או שהמעסיק יפטר אותך. בגדול משום שהמצב הבריאותי נכפה על המעסיק, הרי שהעובד הוא זה שצריך להגיש מכתב התפטרות וציין בו מפורשות שבהתאם להמלצת רופא תעסוקתי ולאחר שלא נמצאה עבורו עבודה שתואמת למגבלותיו, הרי שהוא נאלץ להתפטר. בהצלחה!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
סניף ירושלים: יפו 33, בית יואל, קומה 1
סניף באר שבע: בן צבי 10, מגדל הרכבת, קומה 5
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
|