מתוך: פורום דיני עבודה
 
  • הודעות שוטפות
  • תלוש שכר ותנאי עבודה
    אנונימי | 08/11/2019 15:53

    שלום?
    האם זה תקין שבתלוש השכר אינו מוגדר אחוז משרה,
    ומה גם שלא מוגדר תפקיד/מחלקה?
    במידה ולא מוגדר תפקיד האם המעסיק יכול להחליט על שינוי תפקיד בכל עט מבלי שייחשב להרעה בתנאים במידה ואינו הגדיר תפקיד בתלוש השכר??

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
     
    • הגדרות בתלוש השכר
      עו"ד לילך אקרמן | 12/11/2019 12:29

      שלום רב

      בתלוש השכר יש להגדיר את אחוז המשרה או שעות העבודה - אין חובה להגדיר את המחלקה . בכל מקרה הגדרה של תפקיד / ממונה על המעסיק לתת לעובד במסגרת הסכם העסקה / הודעה על תנאי עבודה ובהתאם לכך יש לפעול. לגבי שינוי התפקיד והאם מהווה הרעה או לא יש לבחון לגופו של עניין

      בברכה,

      לילך אקרמן, עו"ד 

      מנהלת פורום דיני עבודה

      העמק 52, כפר יונה
      טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
       
* משתמש רגיל מופיע בכתום רגיל
** משתמש בכיר מופיע בכתום דגוש