מתוך: פורום דיני עבודה
 
  • הודעות שוטפות
  • פיטורין/התפטרות
    סרגי | 06/11/2019 13:20

    צהריים טובים.

    יש לי קצת מחלוקת עם המעסיק.

    עברתי תאונת עבודה,מחודש מאי בחופשת מחלה.

    רופא תעסוקתי הנפיק לי מכתב  בו רשום שאינני כשיר לתפקיד שלי יותר.

    מעסיק טוען שעל סמך המכתב מרופא תעסוקתי אני צריך להגיש לו מכתב התפטרות עקב מצב בריאותי. 

    אני חושב שדווקא מעסיק הוא זה שצריך לפטר אותי על סמך מכתב מרופא תעסוקתי ועצם העובדה שלא נמצא עבורי משרה התואמת את מצב הבריאותי שלי. אבל מעסיק מסרב.

    מי צודק?

    תודה.

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
     
    • מה דינו של עובד שלא יכול לעבוד בגלל מצב בריאותי?
      עו"ד אחוה פודים | 10/11/2019 08:49

      סרגיי שלום, 

      בגדול אין לכך שום משמעות שכן התפטרות בשל מצב בריאותי לקוי ובהתאם להמלצת רופא תעסוקתי, לאחר שלא נמצאה עבודה חלופית מתאימה - דינה כפיטורים לכל דבר ועניין.

      לכן אין לכך משמעות אם אתה תתפטר בשל מצבך הבריאותי, או שהמעסיק יפטר אותך. 

      בגדול משום שהמצב הבריאותי נכפה על המעסיק, הרי שהעובד הוא זה שצריך להגיש מכתב התפטרות וציין בו מפורשות שבהתאם להמלצת רופא תעסוקתי ולאחר שלא נמצאה עבורו עבודה שתואמת למגבלותיו, הרי שהוא נאלץ להתפטר.

      בהצלחה!



      בברכה,

      אחוה פודים, עו"ד
      מנהלת פורום דיני עבודה

      סניף ירושלים: יפו 33, בית יואל, קומה 1
      סניף באר שבע: בן צבי 10, מגדל הרכבת, קומה 5
      טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
       
* משתמש רגיל מופיע בכתום רגיל
** משתמש בכיר מופיע בכתום דגוש