מתוך: פורום דיני עבודה
 
  • הודעות שוטפות
  • דמי מחלה
    אבי | 05/11/2019 15:49

    עובד עבר תאונת עבודה בשנת 2016, לא היה כשיר לחזור לעבודה, וקיבל דמי פגיעה מלאים.

    אותו עובד הגיש תביעה לאחר כשנתיים בבקשה לקבל 62 ימי מחלה שעמדו לרשותו (לאחר שהתפטר לאור מצבו הרפואי)

    האם העובד זכאי לדמי מחלה בנסיבות אלה שנתיים לאחר שהתפטר? 

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
     
    • האם עובדים זכאים לפדיון ימי מחלה שלא נוצלו?
      עו"ד אחוה פודים | 10/11/2019 07:59

      אבי שלום, 

      שלא כמו ימי חופשה, עובדים לא זכאים לפדות את ימי המחלה שלהם בכסף בסיום העבודה, אלא אם כן עניין זה מוסדר בהסכם קיבוצי כלשהו, כגון: עובדי מדינה (תקשי"ר). 

      בהצלחה.



      בברכה,

      אחוה פודים, עו"ד
      מנהלת פורום דיני עבודה

      סניף ירושלים: יפו 33, בית יואל, קומה 1
      סניף באר שבע: בן צבי 10, מגדל הרכבת, קומה 5
      טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
       
* משתמש רגיל מופיע בכתום רגיל
** משתמש בכיר מופיע בכתום דגוש