|
| בוקר אור ראשית, הכלל הוא כי בתום חופשת הלידה יש לחזור לעבודה. המעסיק יוכל לפטר אותך רק באישור התמת (משרד העבודה), - אבל באם את לא תחזרי לעבודה בתום חופשת הלידה יכול להיות כי יראו בך כמי שהתפטרה ולא כמפוטרת. שימי ליבך את כי את זכאית להתפטר בדין מפוטרת עד 9 חודשים מיום הלידה. אך באם את לא מתפטרת את צריכה לחזור לעבודה בתום חופשה הלידה.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
|