מתוך: פורום דיני עבודה
 
  • הודעות שוטפות
  • נכנסתי להריון במהלך חופשת הלידה
    שני | 03/11/2019 18:05

    שלום,
    אני ילדתי בתאריך 26.12.18,
    בעבודה אישרו לי חופשת לידה במשך שנה.
    במהלך החל"ת ניכנסתי להריון נוסף ואני עתידה ללדת בתאריך 17.2.20.
    במקום העבודה יודעים שאני בהריון ודורשים שאחזור לעבודה בתאריך 26.12.19. 
    (במקום העבודה יודעים שאני בהריון ודורשים שאחזור בתאריך 26.12.19 למרות שנותר לי לעבוד בערך רק חודש עד הלידה השניה).

    אם אני לא אחזור בתאריך 26.12.19 האם מותר למעסיק לפטר אותי למרות שאני בהריון?

    האם מגיע לי דמי לידה?

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
     
    • חזרה לעבודה בתום חופשת הלידה
      עו"ד עדי אורן-פריאנטי | 04/11/2019 09:35

      בוקר אור

      ראשית, הכלל הוא כי בתום חופשת הלידה יש לחזור לעבודה.

      המעסיק יוכל לפטר אותך רק באישור התמת (משרד העבודה),  - אבל באם את לא תחזרי לעבודה בתום חופשת הלידה  יכול להיות כי יראו בך כמי שהתפטרה ולא כמפוטרת. שימי ליבך את כי את זכאית להתפטר בדין מפוטרת עד 9 חודשים מיום הלידה. אך באם את לא מתפטרת את צריכה לחזור לעבודה בתום חופשה הלידה. 

      בברכה, 

      עדי אורן פריאנטי, עו"ד
      מנהלת פורום דיני עבודה

      שדרות ירושלים 18, אשדוד.
      טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
       
* משתמש רגיל מופיע בכתום רגיל
** משתמש בכיר מופיע בכתום דגוש