כיצד יש לחשב פיצויי פיטורים בשינוי היקף משרה?

גל שלום, 

חוק פיצויי פיטורים קובע שכאשר יש שינוי בהיקף המשרה יש לבצע את החישוב באופן יחסי לכל תקופה, אולם לפי גובה השכר האחרון. 

כך למשל: אם עבדת 3 שנים חצי משרה ולאחר מכן 3 שנים במשרה מלאה ושכר אחרון היה 10,000 ש"ח, יש לחשב כך:

על 3 השנים הראשונות מגיע פיצויים בסך 15,000 ש"ח (10000 ש"ח לחודש כפול 3 שנים כפול 50% משרה). 

בהצלחה! 

בברכה,

אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה

סניף ירושלים: יפו 33, בית יואל, קומה 1
סניף באר שבע: בן צבי 10, מגדל הרכבת, קומה 5
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com