הרצון שלך להמשיך לעבוד ולא לצאת לפרישה עקב גילך(גיל פנסיה חובה). ובכך עליך להגיע להסכמות עם המעסיק. פסק הדין : (ארצי) 209/10 עעא (ארצי) 209-10 ליבי וינברגר נ' אוניברסיטת בר אילן, קבע כי על המעסיק לשקול בקשת עובד שרוצה להמשיך לעבוד עם זאת יש להתחשב גם בשיקולי המעסיק - למשל כח אדם אולי מתאים יותר וכו'.. לכן אתה זכאי להעלות בפני מעסיקך את רצונך להמשיך בעבודתך גם לאחר גיל הפרישה המקובל. ועל המעסיק קמה חובה להפעיל שיקול דעת ראוי ופרטני במענה לבקשתך. שים לב כי במקרה שלך יתכן והמעסיק יהא מחויב גם למשא ומתן או היוועצות עם נציגות העובדים. לכן הצעתי לך היא בקש זאת בהקדם.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
|