|
| שלום רב כל עוד ההסכם לא קבע כי המעבר לתשלום כולל יהיה בתנאי של עבודה של _ חודשים לפחות אז על פניו אני לא רואה דרך של המעסיק לחזור בו מהסכמה זו כאשר הוא הסכים לשינוי ובעצם שילם בעבור חצי חודש בדרך זו. בגין ימי חופש שלקח ביתר יש לנכות מהתשלום המגיע לו ובגין ימי חג יש לשלם לו ( בעבור ערב חג מדובר ביום חופש לכל דבר אלא אם סוכם אחרת) התשלום הוא רק עבור החגים עצמם
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
|