קוד לבוש במקום העבודה: האם חלה על המעסיק חובה לספק בגדים?

בוקר אור,

אכן נקבע לא את ע"י בית הדין כי מעסיק רשאי לקבוע קוד לבוש בעבדה, בהתאם לתדמית שהוא מבקש ליצור בעסקיו.

כמובן כי אסור שהקוד לבוש יהיה פוגעני (למשל חשוף).
כמו כן אף בענפים מסוימים, כגון באולמות השמחות, שמירה ואבטחה, חברות עובדי ניקיון ותחזקה - עניין הקוד לבוש מעוגן בהסכמים קיבוציים/ענפיים או מיוחדים. 

גם מערכות הלבוש שמקבלים עובדים אלה הם בדר"כ 2 סטים לשנה....ז"א שבכל מקרה אין עובדים שמקבלים ביגוד להחלפה יום יומי.

לכן קבלת 2 סטים הם בהחלט סבירים . 

 

בברכה, 

עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה

שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com