מתוך: פורום דיני עבודה
 
  • הודעות שוטפות
  • מה עושים בשימוע לפני פיטורים
    שואל | 10/10/2019 14:46

    מה האפשרויות של עובד שמוזמן לשימוע לפני פיטורים בטענות (שיקריות)

    אילו אסמכתאות המעסיק צריך להביא לו, איך עובד עונה לטענות שהן שיקריות איך אפשר להוכיח אחרת?, הוא לא מעוניין להמשיך לעבוד אך לא רוצה לוותר על הזכויות. האם הוא יכול להגיע לשימוע ולהגיד שלא מעוניין לעננות לטענות שלהם? זה פוגע במשהו? ואם כן עונה, איך אפשר לענות לטענות שפתאום המעסיק מביא מלפני הרבה זמן 

    בבקשה תשובה תעזור 

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
     
    • שימוע לפני פיטורים
      עו"ד לילך אקרמן | 15/10/2019 13:36

      שלום רב

      על העובד להביא את כל האסמכתאות שיש לו ולהעלות את כל הטענות שיש לו בשימוע. אם העובד לא עונה לטענות אז בוודאי שלא ניתן לשקול את טענותיו שכן אין כאלה. 

      יש לערוך פרוטוקול שימוע ולראות שכל הנטען רשום בו . המעסיק מעלה טענה ועל העובד לנסות ככל שביכולתו לסתור אותה או להעלות את טענותיו לגביה. גם לטעון הטענה שקרית מנסים להתנכל לי .. מאז ש.. הגיע לעבודה הוא רק מחפש אותי זו טענה שיש להעלות בשימוע כאשר לאחר השימוע על המעסיק לבחון את הטענות שהועלו ולקבל החלטתו בהתאם

      בברכה,

      לילך אקרמן, עו"ד 

      מנהלת פורום דיני עבודה

      העמק 52, כפר יונה
      טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
       
* משתמש רגיל מופיע בכתום רגיל
** משתמש בכיר מופיע בכתום דגוש