מתוך: פורום דיני עבודה
 
  • הודעות שוטפות
  • שעות עבודה+נוספות
    אנונימי | 07/10/2019 15:43

    שלום,
    במידה ואני עובד משמרת של כ 8 שעות ויותר משמע שעות נוספות,
    במהלך המשמרת אני מקבל הפסקה שהמעסיק מנקה לי מהשכר 30 דק ומחייב אותי להחתים כניסה ויציאה במהלך המשמרת ביציאה וחזרה מהפסקה,
    האם השעות נחשבות כשעות נוספות?
    למרות שיצאתי ונכנסתי בשעון הנוכחות לצורך הפסקה?,
    שאלה נוספת:
    במידה ואני עובד 8 שעות בבוקר הולך הבייתה וחוזר ל 4 שעות המשך עבודה משמע פיצול האם השעות נחשבות לי כשעות נוספות??

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
     
    • שעות נוספות
      עו"ד עדי אורן-פריאנטי | 15/10/2019 10:14

      בוקר אור

      הפסקה היא תמיד על חשבון העובד (יש יוצאים מהכלל אך אין זה מעניינו כאן). 

      ובכל מקרה ביום שבו אתה עובד גם עם הפסקה מעל ל- 8 או 9 שעות (תלוי באם אתה עובד חמישה ימים בשבוע או שישה), אתה בהחלט זכאי לגמול שעות נוספות. 

      בברכה, 

      עדי אורן פריאנטי, עו"ד
      מנהלת פורום דיני עבודה

      שדרות ירושלים 18, אשדוד.
      טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
       
* משתמש רגיל מופיע בכתום רגיל
** משתמש בכיר מופיע בכתום דגוש