מתוך: פורום דיני עבודה
 
  • הודעות שוטפות
  • תביעה בגין פיטורין
    תביעה בגין פיטורין | 06/10/2019 23:20

    ברצוני לדעת אם יש במקרה דלהלן עילה לתביעה.מדובר בחברה פרטית.לאחר הלידה איפשרו לי לעבוד שעה פחות.הדבר התאפשר גם שנתיים נוספות כי זה היה תנאי לחזרתי מחופשת הלידה.לפתע אחרי 3 שנים נתבקשתי להוסיף שעה ללא תוספת שכר .מכיון שאין באפשרותי נקראתי לשימוע ופוטרתי עם מכתב.עם חזרתי לא נאמר לי שזה זמני  האין זאת הרעת תנאים שעל רקע זה פוטרתי?האם יש עילה לתביעה?

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
     
    • פיטורים
      עו"ד עדי אורן-פריאנטי | 15/10/2019 10:27

      בוקר אור

      שאלתך גבי הרעת תנאים אינה רלוונטית כאן, זאת מכוון שאת פוטרת. 

      לולא היית מפוטרת - אז היה מקום לשאול את האלה. אבל מכוון שאת פוטרת ומכוון שאת זכאית בשל כך לכל התנאים הסוציאליים - אין רלוונטיות לשאלה האם היו כאן הרעת תנאים. 

      בברכה, 

      עדי אורן פריאנטי, עו"ד
      מנהלת פורום דיני עבודה

      שדרות ירושלים 18, אשדוד.
      טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
       
* משתמש רגיל מופיע בכתום רגיל
** משתמש בכיר מופיע בכתום דגוש