|
| שלום רב, אסור למעסיק לשנות תנאי עבודה באופן חד צדדי. בגדול הדבר מהווה הרעת תנאים, אולם הסעד שעומד בצידו של מעשה שמהווה הרעת תנאים, זה התפטרות בדין מפוטרת - ואני מניחה שזה לא משהו שאת רוצה בו. ככל שאת שייכת לאחת מקופות החולים, חלים עליכם תנאים מיטבים ולפי מיטב ידיעתי אתם מאוגדים כעובדים ועל כן, במצב כזה רצוי להיעזר בועד. ככל שזאת מרפאה פרטית, הרי שכל מה שאת יכולה לעשות זה לסרב להרעה ולקוות שלא תפוטרי בגין כך. כפי שציינתי אסור לשנות באופן חד צדדי תנאים, אולם ככל שצרכי העבודה מצריכים הגעה בשעה 7 בבוקר, הרי שמותר למעסיק לפטר ולגייס עובד/ת אחר שיעבוד בהתאם לצרכי המערכת.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
סניף ירושלים: יפו 33, בית יואל, קומה 1
סניף באר שבע: בן צבי 10, מגדל הרכבת, קומה 5
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
|