|
| בוקר אור, עקרונית, אין כאן תשובה חג משמעית, כל מעסיק (זכיין או שלאו), מקבל את חומר הדבר כפי ראות עיניו. הווה אומר כי יש מעסיק שיהיה מוכן לספוג טעות שכזו - או חוסר תשומת לב שכזו ויש לאו. נשאלת גם השאלה - האם נעשתה הסברה של בדיקת השטרות? האם קיימים לכם אמצעים לבדיקת השטרות?
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
|