|
| שלום אני הולך להתחיל עבודה חדשה בהמשך. השאלה היא, אם ונניח אני עובד קצת לאט או שמשהו אחר, שלא בהכרח קשור לתפקוד בעבודה או שהוא כן קשור, מרגיז את המעסיק או שהמעסיק סתם "לא אוהב אותי". הוא יכול לפטר אותי על סמך דברים כאלה? או שהוא יכול לפטר אותי רק אם באמת אני לא עובד טוב? ובמידה והוא מפטר, ללא קשר לסיבה, הוא חייב לתת לי פיצויים תמיד או שהוא חייב לתת פיצויים רק אחרי פרק זמן מסוים, או רק בגלל סיבות מסוימות? תודה
|