|
| שלום רב, יש לבחון את הסכם העסקתך ואת תלוש השכר על מנת לענות. אכן משרה מלאה היא 182 שעות אך לו למשל יש במסגרת השכר חלק שהוא בגין שעות נוספות גלובליות אז יתכן ולא יהיה ניתן לטעון בגין השעות הנוספות יש לבחון לעומק כאמור ומכל מקום לא רצוי להסכים לכך גם בהתנהגות אלא לדרוש תגמול עבור שעות אלה ככל ואין הסכמה בגינם בהסכם 
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
|