במידה ותקח חופש - אזי כן - המעסיק ינכה לך יום חופשה וישלם לך את זה במשכורת. במידה ולא יהיה לך מספיק ימי חופשה - אזי המעסיק יצטרך לנכות זאת משכרך (במידה ואתה עובד חודשי). במידה ואתה עובד יומי/שעתי - אזי המעסיק ישלם לך רק עבור הימים בהם עבדת בפועל. בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
|