שלום רב, אני עובדת כמעט שנה במקום עבודה, ביקשתי מהמעסיק לצאת ליום חופש על חשבון הצבירה השנתית ונעניתי כי אין לי אפשרות להשתמש בהם וכי הם שמורים לי לתשלום עבור החגים. (לא חוה"מ, לחג עצמו!) וכן עכשיו בחופש הגדול המקום יצא לחופש (מעון) של שבועיים וקיזזו מימי החופשה ואף הכניסו למינוס עבור תשלום חופש. האם זה מותר? ימי החופשה לא אמורים להיות נפרדים מתשלום חגים? והאם המעסיק לא חייב לעדכן/לבקש את אישורי על הכנסה למינוס ? (כששאלתי אמרו שאם בפרישה העובדת מתנהגת יפה אז הם מאפסים, אבל אפ הפיטורים לא נאותים אז הם דורשים את התשלום על המינוס) תודה רבה.
|