מתוך: פורום דיני עבודה
 
  • הודעות שוטפות
  • האם מעסיק רשאי לדרוש בדיקה רפואית מטעמו ?
    הריון וימי מחלה | 11/09/2019 15:23

    שלום,
    אני עובדת במקום העבודה הנוכחי כשנה וחצי בתפקיד ניהול זוטר. 
    הודעתי להם על תחילת הריון לפני מספר ימים. 
    לפני 3 ימים הרגשתי עומס על הגב התחתון עם קושי בתנועה ואורטופד מומחה (שאגב נכנסתי  אליו כדחופה דרך המוקד) קבע שישיבה 9 שעות במשרד לא טובה כרגע לגב ונתן לי 10 ימי מנוחה ומעקב של רופא נשים לוודא שאין דימום פנימי/נזק לעובר.
    העברתי את האישור לעבודה והיום שלחו לי ממשאבי אנוש שהם קבעו לי תור לאורטופד מטעמם ביום ראשון שאאשר הגעה.  
    האם זה חוקי אם יש לי אישור מחלה תקין עם כל הפרטים שנדרשים? 

    אודה לעזרתכם, 

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
     
    • האם מותר למעסיק להעביר עובד לבדיקת רופא מטעמו?
      עו"ד אחוה פודים | 15/09/2019 14:51

      שלום רב,

      מותר למעסיק להעביר עובד לבדיקת רופא מטעמו.

      סרובך לבדיקה יכול לאפשר למעסיק שלא לשלם לך על ימי המחלה.

      לצערי יש הרבה עובדים שמוציאים אישורים פקטיבים והדבר גורם למעסיקים להפסדים רבים.




      בברכה,

      אחוה פודים, עו"ד
      מנהלת פורום דיני עבודה

      סניף ירושלים: יפו 33, בית יואל, קומה 1
      סניף באר שבע: בן צבי 10, מגדל הרכבת, קומה 5
      טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
       
* משתמש רגיל מופיע בכתום רגיל
** משתמש בכיר מופיע בכתום דגוש