מתוך: פורום דיני עבודה
 
  • הודעות שוטפות
  • חוזה בין מעביד לעובד
    מאבטח | 11/09/2019 12:18

    אז ככה בתחילה העסקה הייתי מאבטח עם קורס רמה א בתוקף והגעתי לראיון שבו אמרו לי שאני צריך לעשות הסווה של 5 ימים לקורס מתקדם ב והחתימו אותי על חוזה העסקה שבמידה ואתפטר יחייבו אותי על הקורס, לאחר חודשיים של עבודה במקום נאמר לי שהחברה עומדת לסיים חוזה ולא הולכת להמשיך באותו מקום שממוקם ליד חדרה נתנו לי שימוע לפני פיטורים אך לא פיטרו אמרו לי בוא תעבור למתקן בחיפה כאשר אופן העבודה ומיקום העבודה לא התאימו לי וסירבתי לעבור לחיפה ולקראת סוף ההתקשרות עם מתקן שממוקם ליד חדרה שלחו לי בווצאפ מסמך אשר לא חתמתי ששזהו מכתב שיבוץ עם שמי שעה ותאריך בחיפה ונכתב שם שאי התייצבות כמוה כהתפטרות

    נלקח מתלוש השכר 2000 שקלים ובנוסף לא שולם פנסיה או קרן השתלמות

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
     
    • האם מותר לנכות לעובד שווי קורס אליו יצא?
      עו"ד אחוה פודים | 15/09/2019 14:47

      שלום רב,

      באופן כללי, מותר לחייב עובד על תשלום קורס ובתנאי שהעובד חתם על הסכם שמתיר למעסיק לעשות כן.

      במקרה שאתה תארת, החברה היא זו שהפסיקה את ההעסקה ויש לבחון האם העבודה החלופית מהווה הרעת תנאים או לא.

      ככל שמדובר בהרעת תנאים, אסור היה למעסיק למכות משכרך.

      בהצלחה!


      בברכה,

      אחוה פודים, עו"ד
      מנהלת פורום דיני עבודה

      סניף ירושלים: יפו 33, בית יואל, קומה 1
      סניף באר שבע: בן צבי 10, מגדל הרכבת, קומה 5
      טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
       
* משתמש רגיל מופיע בכתום רגיל
** משתמש בכיר מופיע בכתום דגוש