| יואב שלום, בהתאם לחוק הגנת השכר, למעסיק מותר לנכות משכרו של העובד רק לתשלומי חובה (ביטוח לאומי, מס הכנסה ופנסיה). ככל שהמעסיק רוצה לנכות משכרו של העובד בגין מרכיב כזה או אחר, הרי שהחוק דורש ממנו לעשות כן רק בהסכמת העובד. ככל שהניכוי בוצע שלא בהסכמתך או בידיעתך (בדוק בהסכם העבודה שלא הסכמת לכך), הרי שהמעסיק עבר על החוק. ככל שאין הסכמה שלך, פנה למעסיק ודרוש לקבל את התשלום בחזרה. במידה והמעסיק יסרב, שמורה לך הזכות לפנות לביה"ד ולתבוע את המעסיק בגין הניכויים הללו.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
סניף ירושלים: יפו 33, בית יואל, קומה 1
סניף באר שבע: בן צבי 10, מגדל הרכבת, קומה 5
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
|