הי

אהרון שלום, 

למעסיק מותר לקבוע הטבות כאלה ואחרות. 

בכך שהמעסיק נתן הטבה של 3 ימי חופשה לכעובדים שיצאו לחופש, אין הוא מחוייב לתת חופשה לעובדים שלא הצטרפו לטיול וזכותו לחייב אותך להגיע לעבודה כרגיל, או לנכות לך ימי חופשה.

בהצלחה! 


בברכה,

אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה

סניף ירושלים: יפו 33, בית יואל, קומה 1
סניף באר שבע: בן צבי 10, מגדל הרכבת, קומה 5
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com