|
| שלום רב! העובד חלה במחלת מקצוע, שהולכת ומחמירה, בשנת 2014, אך אובחן באיחור בשנת 2018, עקב התרשלות של קופ"ח. המעביד טוען, שאלמלא האיחור, הוא היה יכול לסגור תיק עם העובד בשנת 2014 במצב רפואי של העובד קל יותר (מחלה זו לא תמיד הולכת ומחמירה ובשנת 2014 לא היו עובדות שמחלה מחמירה או תחמיר בעתיד). ועכשיו, כשביום האבחנה העובד נמצא כבר במצב קשה, המעביד יצטרך לשלם יותר. יש לציין שקופ"ח לא אשמה לחלוטין בהחמרה מכיוון שמחלה זו חשוכת מרפא ואין שום טיפול במחלה זו. האם המעביד, יכול להעביר חלק מאחריותו על קופ"ח בטענה הנ"ל? תודה רבה
|